Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa
Pencarian Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara
RAMLIANA
Pembimbing: Dr. Aidin Hudani Awasinombu, S.E., M.Sc dan Dr. Nasrul, SE., M.Si.
Abstrak
ABSTRAK   Ramliana (G2D115080) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara Tesis pada Program Studi Ilmu Manajemen Universitas Halu Oleo, Pembimbing I Aidin Hudani Awasinombu, Pembimbing II Nasrul   Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara empiris pengaruh perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Penelitian ini bersifat explanatory yang bermaksud menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan dan pengaruh antara satu variabel dengan variabel yang lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Perubahan perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan searah positif dan nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Semakin baik perilaku kepemimpinan dan kedisiplinan maka semakin tinggi pula kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. (2) Perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Perubahan perilaku kepemimpinan searah positif dan nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Semakin baik perilaku kepemimpinan maka semakin tinggi pula kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. (3) Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara. Perubahan kedisiplinan searah positif dan nyata terhadap peningkatan kinerja pegawai. Semakin baik kedisiplinan maka semakin tinggi pula kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Utara.       Kata Kunci: Perilaku Kepemimpinan, Kedisiplinan dan Kinerja Pegawai
Abstract

ABSTRACT Ramliana (G2D1 15 080),  “The Effect of  Organizational Leadership and Discipline on the Performance of Staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency.” Thesis. Postgraduate Program. Study Program of Manajement Science.  Halu Oleo University, Kendari. Supervisor I Aidin Hudani Awasinombu and Supervisor II Nasrul. This study aimed to examine and analyze empirically  the effect of organizational leadership and discipline on the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal  Assets on North Konawe Regency. The study was an explanatory research which attempted to explain the position of variables under investigation as well as the relationship between them and the effect of one variable on the others. Results  of the study showed that: (1) Organizational leadership and discipline had a positively, significant effect on the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency. Changes in the organizational leadership and discipline went towards positive directions and was real on the increase in the performance of staff. The better the organizational  leadership and discipline,  the better the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency; (2) Organizational leadership had a positively, significant efect on the performance of staff at the Board of Finance management and Local Assets and North Konawe Regency. Changes in the organizational leadership were towards positive directions and was real on the increase in the performance of the staff.  The better the organizational behaviors, the better the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North konawe Regency; (3) discipline had a positively, significant effect on the performanceof staff at the Board of Finance Mangement and lokal Assets on North Konawe Regency.  Changes in the discipline went towards positive directions and was real on the increase in the performance of staff. The better the discipline,  the better the performance of staff at the Board of Finance Management and Lokal Assets on North Konawe Regency; Keywords : organizational leadership, discipline, performance of staff   Pembimbing  l,                                                                                                      Yang Membuat,   Dr. Aidin Hudani Awasinombu, SE., M.Sc                                  R a m l i a n a Nip.  1958050070 198503 1 001                                                      Nim. G2D1 15 080     Pembimbing ll,       Dr. Nasrul, SE., M.Si   Nip. 1972 0506 200212 1 001

Tahun Tesis: 2017   Download pdf

15 Skripsi/Tesis/Disertasi Mahasiswa yang dimasukkan terakhir

  1. PENGARUH KOMPETENSI PENGELOLAAN KEUANGAN, AUDIT INTERNAL DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN UNIVERSITAS HALU OLEO oleh OMASRIANTO(Tesis, 2017)
  2. ANALISIS KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM BAHTERAMAS PROVINSI SULAWESI TENGGARA   oleh NURDIANA(Tesis, 2017)
  3. PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PROVINSI SULAWESI TENGGARA oleh Rina Wiranti(Tesis, 2017)
  4. Analisis Efektivitas Pembinaan Di Luar Tahanan Bagi Narapidana (Studi pada Lembaga Pemasyarakatan Klas IIA Kendari) oleh Muhammad Desryl Aqsah(Tesis, 2017)
  5. Nilai-nilai Budaya yang Terkandung Dalam Cerita Rakyat Muna yaitu Ratohano Fitu Ghulu Bidhadhari oleh TAMRIN(Skripsi, 2016)
  6. PENGARUH TEMPERATUR MESIN TETAS TERHADAP FERTILITAS, DAYA HIDUP EMBRIO, DAYA TETAS DAN BOBOT TETAS TELUR ITIK TEGAL oleh SRI YUNIATI SANDRA MALDANA(Skripsi, 2017)
  7. KEKERABATAN BAHASA WAWONII DAN BAHASA MENUI oleh JOFI IRFAN(Skripsi, 2016)
  8. Pengaruh Model Problem Based Learning (PBL) Terhadap Hasil Belajar Kognitif IPA dan Keterampilan Proses  Sains Siswa Kelas IV SD oleh FATMAWATI HOI(Tesis, 2017)
  9. Perbedaan Hasil Pembelajaran PKN Antara Siswa yang Diajar dengan Model Pembelajaran Discovery Learning dan Model Pembelajaran Konvensional Di SMP Negeri 12 Kendari oleh SUHARTI(Tesis, 2017)
  10. Pengaruh Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Wakatobi. oleh WA ODE DIAN MITHA BESTARI(Skripsi, 2017)
  11. HUBUNGAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH DAN BUDAYA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SD NEGERI DIKECAMATAN TONGAUNA KABUPATEN KONAWE oleh EGUSRIN(Tesis, 2017)
  12. Hubungan Motivasi dan Disiplin dengan Hasil Belajar IPS  Pada SMP Negeri di Kecamatan Abuki dan Tongauna Kabupaten Konawe oleh BAKTI(Tesis, 2017)
  13. PEMANFAATAN LIMBAH KULIT KERANG MENJADI KAYA SENI BAGI PENGEMBANGAN USAHA KERAJINAN DI KOTA KENDARI oleh EMARIA FATIMAH PANJAITAN(Tesis, 2017)
  14. IMPLEMENTASI PEMBELAJARAN TARI LINDA MELALUI METODE TUTOR SEBAYA PADA SISWA KELAS XI SMAN 3 RAHA KABUPATEN MUNA   oleh WA HARIATI(Tesis, 2017)
  15. Kajian Pertumbuhan, Produksi Karkas dan Non Karkas Broiler Yang Diberi Pakan Komersial dan Berbagai Bobot Potong Yang Berbeda oleh Muhammad Sawadi(Tesis, 2017)

 

Universitas Haluoleo
Gedung Rektorat Lt. 1
Kampus Hijau Bumi Tridharma
Anduonou Kendari, 93132
Telp: 0401-3190105
Fax: 0401-3194108
Email: info@uho.ac.id

 

 
Copyright © 2012 UPT. Pangkalan Data dan Teknologi Informasi
Universitas Haluoleo, Kendari
Indonesia 93231