Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik sebagai bagian integral dari Universitas Halu Oleo secara umum bertujuan untuk menjadi fakultas yang maju atau unggul dalam membentuk SDM yang profesional dan berkelanjutan sehingga tercipta kondisi yang mampu mendorong dihasilkannya alumni- alumni yang berkualitas, menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan memberikan bantuan keahlian dalam memecahkan masalah yang ada di masyarakat
Reformasi birokrasi FISIP UHO adalah suatu gerakan untuk melakukan perubahan mendasar, utamanya terhadap budaya kerja aparatur (ASN) melalui perubahan sistem penyelenggaraan birokrasi pemerintahan yang meliputi nilai-nilai, pengawasan, akuntabilitas, ketatalaksanaan, kelembagaan, sumberdaya ASN, peraturan perundangan dan pelayanan publik, sehingga nantinya ASN diharapkan mampu menjadi pelaku perubahan, berinovasi, berefisiensi, efektifitas, produktivitas, transparansi, disiplin, dan memiliki etos kerja pegawai.
Oleh karena itu, FISIP UHO melakukan pembenahan dan peningkatan kualitas birokrasi dan kualitas pelayanan publik salah satunya dengan meluncurkan program Aplikasi SIDASIP (Sistem Informasi Data FISIP). Melalui aplikasi SIDA dapat mendorong terselenggaranya tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).
Untuk mewujudkan tujuan reformasi birokrasi, dirumuskan sasaran reformasi birokrasi yang harus dicapai adalah adalah: 1. Birokrasi yang bersih dan Akuntabel 2) Birokrasi yang kapabel 3) Pelayanan Publik yang prima. Untuk mewujudkan ketiga sasaran reformasi birokrasi sebagaimana disebutkan di atas, FISIP-UHO mengikuti ketetapan irama reformasi birokrasi sebagaimana yang diamanatkan dalam PermenPAN-RB Nomor 5 Tahun 2020 Tentang Peta Jalan (Road Map) Reformasi Birokrasi 2020-2024 dan Dokumen Peraturan Menteri Kementerian Riset, Teknologi, Dan Pendidikan Tinggi Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2018 tentang Peta Jalan Reformasi Birokrasi Kementerian Riset, Teknologi, Dan Pendidikan Tinggi Tahun 2015-2019, yang intinya pada 8 (delapan) area perubahan birokrasi. Dalam pelaksanaanya, SIDAFISIP juga memiliki roadmap sebagai panduan. Roadmap SIDAFISIP dapat di dilhat disini
Tujuan Road Map Penggunaan Aplikasi SIDA adalah menciptakan birokrasi pemerintah FISIP UHO yang berbasis kinerja (performance based bureaucracy) yang berkarakter : 1) efisien, efektif dan ekonomis; 2) difokuskan pada upaya untuk mewujudkan outcomes (hasil); 3) menerapkan manajeman kinerja yang didukung dengan penerapan sistem berbasis elektronik; 4) setiap individu pegawai memiliki kontribusi yang jelas terhadap kinerja organisasi. adapum Sasaran Reformasi Birokrasi FISIP-UHO adalah birokrasi yang bersih dan akuntabel, birokrasi yang efektif dan efisien, dan birokrasi yang memiliki layanan public yang berkualitas.
Melalui SIDAFISIP delapan area perubahaan reformasi birokrasi tergambar sebagai berikut : 1. Manajemen Perubahan : Mengubah sistem, pola pikir dan budaya kerja menjadi lebih baik yang sesuai dengan tujuan dan sasaran Reformasi Birokrasi, 2. Penataan Peraturan/Regulasi: Meningkatkan efektivitas pengelolaan peraturan/regulasi. 3. Penataan dan Penguatan Organisasi: Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi di FISP-UHO secara proporsional sesuai dengan kebutuhan, sehingga organisasi menjadi tepat fungsi dan tepat ukuran (rightsizing). 4. Penataan Tata Laksana : Meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja. 5. Penataan Sumber Daya Manusia : Meningkatkan profesionalisme SDM aparatur di FISIP-UHO yang didukung oleh sistem rekrutmen dan promosi aparatur berbasis kompetensi, transparan. 6. Penguatan Akuntabilitas Kinerja; Meningkatkan kapasitas dan kapabilitas kinerja birokrasi di FISIP-UHO. 7. Penguatan Pengawasan : Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN. 8. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik : Memberikan pelayanan yang responsif dan berkualitas.
